PRESENTACIÓN DE BENEFICIOS PARA 2022
BIENVENIDO
Sabemos lo importantes que son las prestaciones para usted y su familia. Por eso nos comprometemos a ofrecerle opciones excelentes y completas que protejan su salud física, mental y financiera, y la de sus seres queridos. Nuestros programas están diseñados para proporcionarle tranquilidad a la hora de proteger su estilo de vida y planificar el futuro.
Dado que la elección de sus prestaciones requiere una cuidadosa reflexión y planificación, hemos creado este escaparate virtual de prestaciones para ayudarle a navegar y comprender fácilmente nuestras ofertas. Tómese un tiempo para revisar la información y vuelva a visitar el sitio siempre que usted o los miembros de su familia tengan preguntas o quieran revisar nuestros beneficios.
Este escaparate estará disponible a la carta durante todo el año, así que no dude en marcarlo.
Cómo navegar
Utilice la barra de navegación en la parte superior de la página para obtener más información sobre cada categoría de beneficios. Puede ver videos y documentos proporcionados por las compañías de beneficios. Si tiene alguna pregunta, ¡estamos aquí para ayudarlo! Siéntase libre de hacerle preguntas a su equipo de Beneficios.
¿Preguntas?
Si tiene preguntas o necesita información adicional, comuníquese con el Departamento de Beneficios para Empleados.
PRESENTACIÓN DE BENEFICIOS PARA 2022
Planes médicos de Blue Cross Blue Shield
Vulcan Materials Company es un grupo diverso de empleados y familias con diferentes necesidades de atención médica. Por ello, Vulcan ofrece tres planes en la red Blue Cross Blue Shield, con diferentes deducibles, coseguros y costos de prima. Las opciones de plan incluyen:
- Gold PPO
- Silver PPO
- Bronze HDHP
¿Preguntas? Llame al 1.800.206.1056
Beneficio de medicamentos recetados de CVS
Vulcan Materials Company trabaja junto a CVS para proporcionar beneficios de medicamentos recetados a aquellos inscritos en los planes médicos de BCBS. Este beneficio se proporciona sin costo adicional. El Beneficio de medicamentos recetados de CVS está diseñado para ofrecerle atención de farmacia de calidad que lo ayudará a ahorrar dinero.
¿Preguntas? Llame al 1.866.209.6182
Kaiser Permanente (solo California)
Además de los planes de BCBS, los residentes de California también tienen la opción de inscribirse en el plan Kaiser HMO. Si se inscribe en el plan médico de Kaiser, su beneficio de medicamentos recetados se proporciona directamente a través de Kaiser.
¿Preguntas? Llame al 1.800.464.4000
Teladoc
¡Hablar con un médico nunca ha sido más fácil! Teladoc le ofrece acceso a un médico las 24 horas, todos los días del año, mediante la comodidad de consultas telefónicas o por videollamada. Es una opción accesible para recibir atención médica de calidad que no sea urgente.
Si desea ser elegible para Teladoc, debe estar inscrito en los planes médicos de BCBS. El copago para los miembros del plan Gold y Silver es de $10, y para los miembros Bronze es de $55.
¡Nuevo en Teladoc! Ahora se cubrirán las citas de Dermatología. El copago de Dermatología para los miembros del plan Gold y Silver es de $15, y para los miembros del plan Bronze es de $85.
*Si está inscrito en el plan Bronze, el copago se reducirá al copago del plan Gold y Silver una vez que haya cumplido con su deducible.
¿Preguntas? Llame al 1.855.477.4549
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Planes de Delta Dental
Vulcan ofrece dos opciones de plan dental a través de Delta Dental. Si usted elige la PPO (organización de proveedores preferidos) de Delta Dental, puede utilizar cualquier dentista o especialista que elija, pero tendrá un ahorro máximo si elige un proveedor de la red PPO. La HMO (organización de mantenimiento de la salud) de DeltaCare USA solo está disponible para empleados que residen en California, Florida, Georgia y Texas. DeltaCare USA es una red cerrada de dentistas generales calificados de la red DeltaCare USA. Seleccione un dentista general para su atención primaria y, si es necesario, lo referirá a un especialista.
¿Preguntas? Llame al 1.800.521.2651
Plan de VSP
Vulcan ofrece un plan de visión administrado por Vision Service Plan (VSP). Maximizará sus beneficios si utiliza un proveedor de la red.
¿Preguntas? Llame al 1.800.464.4000
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Cuenta Flexible para Gastos Médicos
Una Cuenta Flexible para Gastos Médicos (FSA) le permite presupuestar y ahorrar en gastos médicos que califican y en los que haya incurrido durante el transcurso del año de su plan. La FSA se puede utilizar con el plan Gold y Silver de BCBS. Los dólares invertidos en una FSA son libres de impuestos, y el importe total de la elección está disponible el primer día del año del plan. La cuenta FSA se administra a través de Optum Financial.
Recuerde que, cada año, durante la Inscripción abierta, usted decide y elige cuál será su contribución anual de la FSA. El límite para las contribuciones de la FSA para 2022 es de $2750.
¿Preguntas? Llame al 1.844.220.8790
FSA de atención de dependiente
Los costos de atención de dependientes se reembolsan a través del reembolso de Optum Financial. No hay ninguna tarjeta de débito asociada a esta cuenta. La contribución anual actual es de $5000, o bien $2500 si está casado y presenta sus impuestos separados de su cónyuge.
Si elige contribuir a un FSA de atención de dependiente, puede reembolsarse a sí mismo (libre de impuestos) por gastos elegibles de atención de dependientes, como cuidado de día, cuidado después de la escuela o gastos de cuidado de personas mayores.
¿Preguntas? Llame al 1.844.220.8790
Cuenta de Ahorro de Gastos Médicos
Si se inscribe en el plan Bronze, puede optar por contribuir a una Cuenta de Ahorro de Gastos Médicos (HSA). Sus contribuciones a la cuenta HSA son libres de impuestos, aumentan libres de impuestos y se retiran libres de impuestos cuando las utiliza para gastos médicos que califican. A diferencia de una FSA, puede trasladar los fondos al próximo año, y puede conservar la cuenta incluso si cambia de trabajo, plan de salud o se jubila.
Para el año del plan 2022, la contribución máxima de HSA individual es de $3650 y la contribución máxima de familia es de $7300.
¿Preguntas? Llame al 1.844.220.8790
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Seguro básico de vida y ADD&D
Vulcan les ofrece a los empleados por hora una cobertura de seguro de vida básico y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) a cargo de la compañía de $45,000 sin costo alguno para usted. En caso de muerte accidental, se le paga al beneficiario un monto adicional del seguro de AD&D, igual al monto del seguro de vida básico. A partir de los 65 años, el seguro de vida básico a cargo de la compañía es el 50 % de los $45,000, o $23,000.
¿Preguntas? Llame al 1.888.755.1503
Seguro de vida complementario y de AD&D – A cargo del empleado
Vulcan le ofrece la oportunidad de adquirir un seguro de vida complementario para usted, su cónyuge y sus hijos dependientes. Podrá optar por inscribirse en esta cobertura por un monto de $25,000, $35,000 o $45,000 para usted mismo. Este beneficio se pagará junto con el seguro de vida básico proporcionado por Vulcan.
Todos los planes de seguro de vida complementario incluyen la cobertura de AD&D. Esto quiere decir que, en caso de muerte accidental, el monto de AD&D sería igual al monto de la cobertura elegida. El seguro de vida complementario se descuenta de forma conveniente de la nómina. El costo de la cobertura varía según el monto de la cobertura, la edad y la condición de fumador.
¿Preguntas? Llame al 1.888.755.1503
Seguro de vida y AD&D para dependientes - A cargo del empleado
Un empleado podrá optar por un seguro de vida para dependientes a cargo del empleado. El monto del seguro está sujeto a un beneficio máximo de $15,000 por el cónyuge y $10,000 por hijo ($500 por hijos menores de 6 meses).
En caso de muerte accidental, el beneficiario recibe un monto adicional del seguro de AD&D igual al monto del seguro de vida para dependientes. El costo de la cobertura para el cónyuge se basa en la edad del mismo, el consumo de tabaco y el monto del seguro adquirido. El costo para los hijos es una tarifa mensual fija, independientemente del número de hijos o de su edad, y no se exige ninguna constancia de buena salud. La inscripción tardía después de los primeros 31 días de trabajo está sujeta a la presentación de una constancia satisfactoria de buena salud a la compañía de seguros para el cónyuge.
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Beneficiarios
Es muy importante que conserve un formulario de beneficiarios actualizado. Si necesita actualizar su beneficiario, llene el formulario de beneficiario y envíelo a su división de RR. HH.
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Protección de ingresos por incapacidad
Plan de incapacidad a corto plazo (STD) – A cargo de la empresa
El seguro de incapacidad a corto plazo sustituye una parte de sus ingresos en caso de que una lesión o enfermedad lo obligue a dejar de trabajar durante un período prolongado. Vulcan le ofrece beneficios de STD sin costo alguno para usted, y la inscripción es automática. Si The Hartford lo aprueba, recibirá beneficios de STD durante un período máximo de 26 semanas, basándose en un período renovable de 12 meses. El período de espera para tener derecho a los beneficios es de 90 días a partir de la contratación. El plan cubre el 60 % de sus ingresos anteriores a la incapacidad.
Plan de incapacidad a largo plazo (LTD) - Contribución compartida por el empleado y el empleador
El seguro LTD protege sus finanzas cuando su incapacidad continúa más allá del período contemplado en el plan STD. Si The Hartford lo aprueba, los beneficios del plan LTD continuarán hasta la edad normal de jubilación según la Seguridad Social, o antes, según la edad en el momento de la incapacidad. El pago de los beneficios comienza el día 181 de la incapacidad, y el plan cubre el 60 % de sus ingresos anteriores a la incapacidad.
El plan LTD básico cargo del empleador - Este plan cubre el 50 % de los ingresos que percibía antes de la incapacidad y se le ofrece sin costo alguno.
El seguro de incapacidad a largo plazo (LTD) de cobertura adicional a cargo del empleado - El plan LTD de cobertura adicional a cargo del empleado ofrece un pago adicional del 10 % para que su plan LTD total sea igual al 60 % de sus ingresos antes de la incapacidad. El plan LTD de cobertura adicional corre por su cuenta.
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Seguro por accidentes
Las lesiones graves son dolorosas, pero el impacto financiero del tratamiento médico no tiene por qué serlo. Ahora, Vulcan ofrece Seguro por accidentes a través de The Hartford. El Seguro por accidentes le paga beneficios directamente a usted si sufre una lesión cubierta, como una fractura, quemadura, daño de ligamentos o conmoción cerebral. Los beneficios se pagan incluso si usted tiene otra cobertura. El monto del beneficio se calcula en base al tipo de lesión, su gravedad y los servicios médicos que se requieren para el tratamiento y la recuperación. El plan cubre una amplia variedad de lesiones y gastos relacionados con accidentes, incluido tratamiento de lesiones, hospitalización, terapia física, transporte y tratamiento en sala de emergencias.
¿Preguntas? Llame al 1.888.755.1503
Seguro por enfermedad crítica
El seguro médico no previene toda la tensión financiera de una enfermedad o lesión grave. Los beneficios médicos complementarios, como Enfermedad crítica, pueden ayudar a cubrir esta exposición financiera de su bolsillo por un costo razonable. El Seguro por enfermedad crítica a través de The Hartford le paga un beneficio de suma única directamente a usted si se le diagnostica una enfermedad cubierta que cumple con los criterios del plan. Las enfermedades cubiertas incluyen infarto de miocardio, accidente cerebrovascular, cáncer, deficiencia/trasplante de los órganos principales, arteriopatía coronaria/injerto de bypass y COVID-19. El beneficio se paga además de cualquier otra cobertura de seguro que pueda tener. En el caso de arteriopatía coronaria/injerto de bypass y COVID-19, la cobertura paga el 25 % del importe nominal de la póliza una vez en la vida.
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Seguro de indemnización hospitalaria
Si usted es admitido en un hospital, pronto comenzará a acumular gastos de bolsillo. El Seguro de indemnización hospitalaria a través de The Hartford le paga beneficios directamente a usted si es admitido en un hospital por motivos de atención o parto. Los beneficios se pagan incluso si usted tiene otra cobertura. Usted recibe el beneficio tan pronto como es admitido, y luego un beneficio adicional en función del número de días de internación. El beneficio aumenta si usted es admitido y queda internado en una unidad de terapia intensiva. Los siguientes servicios están cubiertos: internación hospitalaria el primer día, internación diaria en el hospital, internación diaria en la unidad de terapia intensiva y observación/estadía corta en el hospital.
¿Preguntas? Llame al 1.888.755.1503
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Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
El Programa de Asistencia al Empleado (EAP) que ofrece Vulcan a través de OPTUM proporciona apoyo confidencial para una variedad integral de servicios que incluyen: programas de vida-trabajo, recursos educativos, bienestar financiero, consultas legales y citas de consejería. Los servicios de EAP están disponibles para todos los empleados y miembros del hogar sin costo adicional. Servicios de consejería: los empleados y sus miembros del hogar pueden tener hasta 8 sesiones de consejería por año, por tema a tratar, sin costo. Las sesiones de consejería están disponibles en forma presencial o virtual. WorkLife Services: Cuando se comunique con OPTUM para recibir los servicios de WorkLife Services, un asesor de WorkLife realizará una búsqueda en función de sus necesidades en una amplia base de datos. Algunos de los temas en los que WorkLife puede ayudar son: apoyo para adultos y personas mayores, apoyo para el cuidado de niños, asuntos financieros y legales, y servicios para mascotas. Obtendrá una lista de opciones que detalla los servicios ofrecidos, el costo, las credenciales profesionales y la información de contacto. No hay cargo por derivación y todos los registros son confidenciales.
Terapia en línea TalkSpace
Los empleados de Vulcan ahora tienen la posibilidad de recibir terapia por mensajería en línea sin costo a través del EAP. TalkSpace es un servicio de terapia en línea que conecta a los usuarios con proveedores de EAP de la red dedicados y con licencia. Los usuarios pueden enviar mensajes de voz o video a su terapeuta en la aplicación, en cualquier momento y lugar, y siempre desde la confidencialidad y seguridad.
¿Preguntas? Llame al 1.866.248.4096
Manejo de la diabetes
Livongo está disponible a través del beneficio médico Blue Cross Blue Shield y ofrece herramientas, servicios y apoyo sin costo para manejar la diabetes. Obtendrá el medidor avanzado de glucosa de Livongo, todas las tiras y lancetas que necesita, además de capacitación personalizada.
¿Preguntas? Llame al 1.800.945.4355
Programa para la pérdida de peso
Real Appeal es un programa para perder peso que le da acceso a coaching individualizado, así como fabulosas herramientas en línea, como un sitio web exclusivo, una guía del programa, un diario de alimentos, etc. Puede hablar con un nutricionista certificado para aprender cómo los pequeños cambios en sus opciones diarias de alimentos y hábitos alimenticios pueden marcar una gran diferencia. Este programa está disponible sin costo alguno para los empleados, cónyuges y dependientes adultos elegibles para recibir los beneficios de Vulcan.
¿Preguntas? Llame al 1.844.924.REAL
Programa para dejar de fumar
Quit for Life es un programa para dejar de fumar disponible sin costo alguno para los empleados, cónyuges y dependientes adultos elegibles para recibir los beneficios de Vulcan. Participe en la capacitación por teléfono y reciba un plan personalizado para ayudarlo a dejar de fumar. Además, recibirá hasta 8 semanas de parches de nicotina o goma de mascar y ayuda o herramientas para dejar de fumar sin costo alguno para usted.
Si usted o su cónyuge consumen tabaco y se inscriben en la cobertura médica de Vulcan, puede eliminar el recargo adicional de tabaco de $60 (o $120 para ambos) por mes de su prima médica si se inscribe y completa 4 llamadas con un coach antes del 15 de diciembre de 2021.
¿Preguntas? 1.866.QUIT.4.LIFE
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401(k)
Vulcan Materials Company reconoce lo importante que es invertir en su futuro, razón por la cual ofrecemos un plan 401(k) a través de Empower Retirement. Su plan 401(k) patrocinado por la compañía le proporciona medios favorecidos por impuestos para ahorrar dinero y aumentar su seguridad financiera cuando se jubile. Aproveche al máximo su plan con sencillas deducciones de la nómina. Vulcan ofrece contribuciones antes de impuestos, después de impuestos y Roth.
Para obtener más información, comenzar con las contribuciones o realizar cambios en su cuenta, visite el sitio web de Empower mediante el siguiente enlace.
¿Preguntas? Llame al 833.862.4015
Aplicación móvil
¡Puede acceder a su plan desde cualquier lugar y en cualquier momento! La experiencia móvil de Empower Retirement coloca su plan 401(k) al alcance de la mano. Utilícelo para acceder y gestionar su plan 401(k) desde cualquier lugar, en cualquier momento y directamente desde su dispositivo móvil.
Desde la comodidad de su dispositivo móvil:
- Compruebe rápidamente los saldos
- Cambie su tasa de contribución
- Actualice a su beneficiario
- Cambie sus elecciones de asignación
- Personalice sus preferencias de comunicación
- ¡Y mucho más!
Descargue la aplicación gratuita hoy mismo Obtenga la aplicación móvil Empower Retirement y conéctese a su plan cuando y donde quiera. Disponible en la App Store de Apple y en Google Play.
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Servicios de asesoramiento financiero de Empower
Empower Financial Services ayuda a Vulcan Materials Company a proporcionar a sus empleados herramientas y servicios innovadores para encontrar las mejores opciones y estrategias a fin de crear y mantener un plan personalizado de ahorro y jubilación. ¡Puede autogestionar su cuenta o hacer que los profesionales lo hagan por usted!
¿Preguntas? Llame al 833.862.4015
