Ferrara tiene el compromiso de proporcionar a nuestros trabajadores un paquete de beneficios integral y asequible. Nos complace informarles que las tarifas del Plan Médico de los trabajadores no aumentarán por segundo año consecutivo. A medida que evolucionamos continuamente nuestros beneficios, ahora también ofreceremos mejoras clave, como: una segunda opción de plan dental, aumento de nuestra cobertura por discapacidad a largo plazo (Long-Term Disability) y la implementación de la plataforma Noom.
El proceso de inscripción para este año será pasivo; es decir, si no se inscribe activamente, la mayoría de sus selecciones de beneficios para 2024 se mantendrán en 2025. Sin embargo, tenga en cuenta que esto no incluye los planes con ventajas fiscales (HSA, FSA, DCFSA), que deben elegirse cada año. Para recibir las contribuciones equivalentes de Ferrara a la HSA (solo miembros del Plan HDHP1), debe seleccionar activamente la HSA para 2025 y hacer una contribución anual mínima de $250. Además, si está interesado en el nuevo Plan Dental, debe elegirlo durante el proceso de Inscripción Abierta.
Le recomendamos que vea el video informativo y revise cuidadosamente la Guía de beneficios y otros recursos para obtener más información sobre nuestras propuestas y tomar la mejor decisión para usted y sus seres queridos.
¡Disfrute su inscripción!